Luật sư Võ Tấn Lộc

Các nội dung về sở hữu trí tuệ mà doanh nghiệp cần lưu ý bao gồm những nội dung nào? Đối tượng nào được đăng ký để bảo hộ về sở hữu trí tuệ . Chủ thể nào sẽ được bảo hộ các quyền đối với việc khai thác các đối tượng được bảo hộ. Doanh nghiệp cần xử lý như thế nào khi bị xâm phạm về quyền sở hữu trí tuệ. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn đọc các thông tin liên quan. Quyền sở hữu trí tuệ >> Xem thêm: Tư vấn luật sở hữu trí tuệ là gì? Các đối tượng được bảo hộ theo Luật Sở hữu trí tuệ Kiểu dáng công nghiệp Kiểu dáng công nghiệp theo quy định tại khoản 12 Điều 4 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 được sửa đổi bổ sung 2009, 2019 là hình dáng bên ngoài của sản phẩm được thể hiện bằng hình khối, đường nét, màu sắc hoặc sự kết hợp giữa những yếu tố này. Kiểu dáng công nghiệp cần có tính mới, tính sáng tạo và khả năng áp dụng công nghiệp. Sáng chế Sáng chế là giải pháp kỹ thuật dưới dạng sản phẩm hoặc quy trình nhằm giải quyết  một vấn đề xác định bằng việc ứng dụng các quy luật tự

Hướng khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại khi nhãn hiệu của doanh nghiệp bị xâm hại được pháp luật quy định ra sao? Khi nhãn hiệu đã được đăng ký bản quyền bị xâm phạm thì chủ sở hữu cần làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Bài viết dưới đây Luật sư sở hữu trí tuệ sẽ cung cấp cho bạn đọc các thông tin hữu ích liên quan đến vấn đề này. Hành vi xâm phạm nhãn hiệu >>>Xem thêm: Thủ tục khởi kiện hành vi sử dụng trái phép nhãn hiệu đã được bảo hộ. Hồ sơ khởi kiện bồi thường thiệt hại khi nhãn hiệu của doanh nghiệp bị xâm hại Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 198 Luật sở hữu trí tuệ 2005, chủ sở hữu nhãn hiệu có thể khởi kiện hành vi xâm phạm quyền đối với nhãn hiệu ra Tòa án hoặc Trọng tài thương mại (nếu hai bên có thỏa thuận trọng tài). Đối với việc khởi kiện tại Tòa án, căn cứ điểm a khoản 1 Điều 37 và khoản 1 Điều 39 BLTTDS 2015 Tòa án nhân dân cấp tỉnh nơi cá nhân có hành vi xâm phạm cư trú, làm việc hoặc nơi tổ chức có hành vi xâm phạm có trụ sở sẽ có thẩm quyền

https://ktxh.com.vn/cong-ty-bia-heineken-viet-nam-co-ep-nguoi-lao-dong-phai-nghi-viec-giua-mua-dich-covid-19-a20388.html Nguồn: https://lsvotanloc.tumblr.com/post/666984941885751296

(BVPL) - Cho rằng Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam bất ngờ cho thôi việc vô lý, hàng loạt người lao động đã làm đơn khởi kiện ra Tòa án. Đáng nói, giữa mùa dịch COVID-19 bị mất việc đột ngột, cuộc sống của những người lao động này rơi vào cảnh lao đao, bi đát. Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam. Vừa qua, Tòa án nhân dân (TAND) quận 1, TP HCM đã có Thông báo thụ lý vụ án về việc “tranh chấp đơn phương hợp đồng lao động” giữa ông Nguyễn Hữu Lợi (ngụ quận 4, TP HCM) và Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam (gọi tắt là Công ty Bia Heineken Việt Nam). Theo đơn khởi kiện, ông Nguyễn Hữu Lợi cùng 6 người lao động khác đã khởi kiện và cho rằng Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là trái qui định pháp luật. Theo đó, từ năm 2005 ông Nguyễn Hữu Lợi được Công ty Bia Heineken Việt Nam ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và làm việc tại Tổ xe nâng thuộc kho vận tại quận 12, Nhà máy Bia Heineken Việt Nam. Trong suốt thờ